2016年开春义齿招聘高峰报告，康强网＆济南精雕科技有限公司联合发布，发布时间2015-2-23，希望相关数据能为招聘雇主和求职者提供参考价值，数据来源：2016年高峰招聘/求职信息，主要面向1435家义齿招聘单位和3723名义齿技工求职者进行统计，（统计时间：10天，初七至十六，2 -14至2-23），邀您提建议532279173@QQ.COM，谢谢！

一、2016年开春义齿公司招聘/人数总量

有（1435家）义齿公司，发布（11897个）招聘岗位，共招聘(34501人)

二、2016年开春各省义齿公司招聘人数排名 

三、2016开春各省义齿公司工资排名 

四、2016开春义齿公司招聘岗位排行及综合薪酬

五、 全国4475家义齿公司规模统计表

六、2016年开春义齿求职者总量统计

共（13151名技工）上康强医疗人才网找工作，3723人有发布简历，9418人未发简历

七、2016年开春义齿求职者职称统计

八、2016年开春义齿求职者工作年限统计

九、2016年开春义齿求职者年龄统计

十、2016年开春义齿求职者学历统计

十一、2016年开春义齿求职者十大意向岗位

十二、2016年开春义齿求职者十大意向工作省份   

十三、求职者户口所在城市前20名（统计6个月求职数据）

十四、康强网特邀多名嘉宾对2016年用工趋势＆行业趋势进行点评

一、济南龙腾义齿加工厂，李涛（总经理）（规模山东第一）

点评：

     随着经济的发展，大家对口腔关注的提高，行业对齿科人才的需求也越来越多，技工和牙医是口腔行业的两大主体，技工从事的是修复工作，为医院口腔科或口腔医院提供成品义齿修复体，因此义齿加工厂的技师在齿科行业中是极其重要的一个环节。但是目前在国内经济和教育的大环境下，义齿加工厂技工的发展喜忧参半。下面就此分析一下中国义齿加工厂技工的现状和将来的发展趋势。

      中国技工的学历和素质普遍较为低下，接受专业技术教育的程度也不高，一般“师傅带学徒”的传统带教方式成长，所以总体技术水平也普遍偏低。但其中也不乏有一些技术水平不错的技术人才，他们通过一些行业的系统学习再加上行业精英知道，在通过自身刻苦的钻研，达到了较高的技术水准。目前国内的一些高等学府中的牙科教学部门也已经开始设立技工的口腔工艺班。随着牙科领域的不断规范化，培养国内技工士的教育体系会越来越完善。

二、厦门仿真美义齿有限公司，吴黎明（总经理）（规模福建第一）

点评：

     随着经济的发展，人们对于口腔美观的要求越来越高，种植牙、二氧化锆等高端牙的需求额与日俱增，与此同时新技术的开发，企业对于数字化、全自动化的人才需求，企业就必须做好这两方面的人才的储备与培养；另外企业想要有良好的发展，对于团队的建设、企业文化的宣导、定期的内训外训必不可少。

三、深圳金悠然义齿有限公司，黄红（人事经理）（上市公司）

点评：

     随着义齿加工由传统手工作业向数字化、全自动化转型，义齿人才市场缺乏大量3D设计、自动化加工的人才。义齿加工企业要保持健康、长远的发展，必须在新技术人才储备、培训方面下功夫。

四、深圳博创齿科技术有限公司，刘小玉（总经理）

点评：

     用人机制是重德重才重培训。提升员工的专业技能及业务水平，拓展员工综合能力及综合素质，规划员工期限职业路线及人生规划！故选人才重点关注人品。性格。技能。团队协作精神！上任公司的客观评价，及在公司任职的职务，年限。本人真实的作品及创造的价值效应。

五、深圳技艺美学工作室，陶福生（总经理）
点评：

     智能化3D技术导入对我们义齿行业带来挑战的同时带来更多的机遇，加工企业需要选用高素质有文化素养的人才，对义齿加工企业和培训单位，需要在新技术、新材料方面加大培训，教导匠人精神。

六、洋紫荆牙科器材（北京）有限公司， 钟伟秋（总经理）

点评：

     随着义齿行业越来越规范化，国家对其要求越来越严格，客户对品质的追求也越来越高，希望义齿人才市场不仅对义齿人员的专业性要求加强，更要注重义齿人员道德素养的引导。

七、广州市普泰德医疗器械有限公司，周羽乔（副总经理）

点评：

     现在用工紧张表面看是各公司业务量的增长和年前员工的流失，深层次的原因是两方面的：一、技工的转行：部分技工经过长期的一线生产，因自身技术不提高而看不到待遇提升的希望所以流失，另有如结婚生子或者其他家族企业等原因流失、二、后继员工不足：现在大部分员工还是从学徒过来，而现在做学徒的人数急剧减少，造成没有后继人才的补充；另一方面经过系统培训的技工人数也远远供不应求，所以相当一段时间内，用工紧张的局面还会存在。后期趋势应该是师傅工资的继续增长和学徒底薪的提高，达到一定的平衡后才有望解决这个局面。

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