本报讯 我省今年执业药师考试报名于6月26日结束，记者从省食品药品监督管理局获悉，为了打击执业药师挂名兼职问题，今后我省将推行执业药师黑名单制度。

　　根据《国家药品安全“十二五”规划》，自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师；到“十二五”末，所有零售药店法人代表或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时，须有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。

　　记者从省食药监局了解到，我省现有零售药店（含连锁门店） 1.5万余家。截至2014年底，全省取得执业药师资格的有17956名，实际注册到药品零售企业的只有4924名。按照要求，全省零售药店（含连锁门店）配备执业药师存在巨大缺口（约差1万名）。也就是说,到今年底将会有1万家左右的药店将不得再经营药品。“执业药师虽然这两年报考人数剧增，但通过率并不高，以2014年为例，近3.2万人参加考试，通过率仅为两成，缺口仍然很大。”省食药监局工作人员告诉记者，由于供需失衡导致执业药师聘用成本上涨，部分零售药店为了节约成本，在开店之初重金聘请执业药师担任驻店药师，一旦通过了新版GSP认证顺利开业后，便将驻店药师辞掉，实行“挂证”。一些执业药师为了取得更高的经济收入，持证寻租。

　　针对我省执业药师存在的现状，省食药监局已着手研究讨论，力求在政策上予以解决。省食药监局相关负责人介绍，针对执业药师挂名兼职问题，省局将加强制度建设和推进信息共享，一方面实行执业药师黑名单制度，严惩“挂证”行为；同时，完善执业药师注册信息的数据库建设，及时构建药品监管人员实时查询和社会监督共治的信息平台，并实行全省联网，今后如执业药师挂名和虚聘都将进入“黑名单”。

　　同时，省食药监局正积极建议国家食品药品监督管理总局尽快出台药品零售企业分级管理规定，将零售药店划分为A、 B、 C三类。对有能力配备执业药师、且能有效发挥执业药师指导合理用药、提供药学服务的零售药店，评定为A类，允许经营处方药和非处方药，对只能配备主管药师或药师的零售药店，评定为B类，允许经营甲类非处方药，而对于边远乡镇特别是村级零售药店，配备执业药师确有困难的，可评定为C类，只允许经营非处方药，一方面，可以缓解目前零售药店执业药师需求与实际数量不匹配的矛盾，可以兼顾到这部分地区群众用药的可及性。

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