近日，******深改组举行第十一次会议，审议通过了<关于城市公立医院综合改革试点的指导意见>等文件。会议指出，要把深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措，着力解决好群众看病就医问题。破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局。
　　众所周知，公立医院是政府利用公共资源举办的非营利机构，其资产性质应是非经营性国有资产，目标是改善社会健康绩效，而不是营利和资产增值。可见，公益性、服务性，是公立医院悬壶济世的本质属性和神圣使命，也是民生工程。
　　但在长期以来以药养医以检养医的固有模式下，营利和资产增值成为公立医院绩效考核的主要内容，药价虚高、小病大医、重复检查等种种乱象丛生，逐利几乎成为公立医院的第一要务，让公立医院徒有其公，以至老百姓看病贵、看病难，甚至因病致贫或一场大病毁了一个家，这就完全背离了公立医院悬壶济世的本旨要义。
　　深化医改，破除公立医院逐利机制，就是要让公立医院回归公立的本来定位，明晰公益的本来属性，从而让公立医院真正姓公，为保障和改善民生发挥重要作用，有效解除老百姓看病贵、看病难的后顾之忧。
　　而要破除公立医院逐利机制，回归公益性定位，让公立医院真正姓公，必须切实改革公立医院以药养医的管理体制和运行机制，做到两手抓，两手都要硬。
　　一方面，在强化法律规制，依法加大医疗领域反腐力度的同时，要痛下决心，以猛药去疴、刮骨疗毒的勇气，破除根深蒂固的既得利益藩篱，砍断以药养医模式下准入、入院、处方、取药等各个环节中的灰色利益链条，让医生远离药架，推进医药分家的医疗体制改革。
　　一方面，在强调公益性的同时，要设计出医院和医生正常收入的经济补偿、工资补偿机制，建立起符合医疗行业特点的人事薪酬制度，履行好公立医院投入、运行上的政府领导、保障、管理和监督职责，加大政府公共财政的投入保障力度，从而调动起医院和医生的积极性，而不能躲避、推卸责任，以所谓的政策，放任公立医院自负盈亏、自我发展，放任医生根据看病数、开药数领取计件工资，进而不断陷入逐利的经济怪圈。
　　医改不仅是民生问题，也是政治问题，把民生利益放在第一位，做到人民有所呼、改革有所应，是医改的源动力和正确方向。在此基础上，兼顾利益平衡，综合施治、统筹兼顾、砍补结合，让医院、医生、百姓都满意，才能啃好公立医院改革这块硬骨头，破除公立医院逐利机制才能成功，深化医改才能让公立医院名副其实，真正姓公。

12万家医院招聘，60万名医生护士求职，上康强医疗人才网 www.kq36.com