为了缓解医患冲突，甘肃那边的一家医院想出了个前卫的办法。平常咱看哪家医院的护士大夫吃了亏，院方都是第一时间站出来，要求道歉，要求赔偿。这家医院不一样，人家说了，吃亏是福，受委屈就受点儿委屈吧，回头咱发奖。
　　关于医患纠纷，我们说过很多很多，谁都不想有病，可一着急，难免有患者向医护人员发火，这时候，医护人员是忍无可忍，还是委屈求全呢？
　　甘肃省榆中县中医院的做法，是骂不还口，他们设立了一个专门委屈奖，鼓励医护人员在医患争执中，保持沉默。
　　当然，前提是医护人员没有错，如果经过调查、争执确实是患者的责任，那医院会向挨骂的医护人员发放委屈奖，并按照受委屈的程度，计入绩效考核之中。
　　也就是说，受委屈的程度越深，医护人员拿到的奖金就越高。
　　人的耐心都是有限的，脾气再好，也面对无端的指责和谩骂，都会忍无可忍，现在用委屈奖来抚慰人心，管用吗？一味地礼让，就真能构建和谐的医患关系吗？
　　其实对于委屈奖，大家不陌生，最近这几年，沈阳、成都、海口等城市，都有医院设立类似的委屈奖，鼓励医护人员忍辱负重。
　　有人为此叫好，有人说这很夸张，虽然有医院表示，委屈奖不是奖，而是一种精神关怀，但引来最多的，还是质疑，有的患者的第一反应是，患者是不是也应该有委屈奖呢，请假就诊、排队看病，耽误了时间、花了钱、遭了罪，还不一定药到病除，生一次病就是一顿折腾，患者也委屈呀。
　　消除医护人员心中的委屈，不能光靠委屈奖，需要医患双方的理解和沟通呀。

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