广东省卫计委出台政策鼓励医生多点执业，医生只需向单位报备就可以行动，单位无权阻拦，媒体喻之为为医生松绑，让优质医生可以到更多的地方去为病人服务，方便病人就医。实际情况果真如此吗？说实话，在没有细则的情况下，我本人也好，周围的同事也好，都不会考虑多点执业。
　　多点执业为什么叫好不叫座？
　　多点执业成功与否取决于医生、医疗单位和病人三方面。有单位请去多点执业的，基本都是技术好知名度高、能解决实际难题的医生。问题是，这种医生本身就工作忙碌，哪有时间和精力去另外的地方执业？就我本人而言，现在门诊每天要看70个左右的病人，已觉得疲劳，再利用业余时间去另外的地方执业，身体哪里吃得消？工作不忙，有时间及精力去其他地方执业的医生，往往又因为知名度或技术水平，拿不到其他单位的offer。
　　另一方面，现在的病人多数只认庙不认和尚，大医院医生离开原来的地方去别的单位执业，可能未必对病人有吸引力。对医生而言，如果只是在特定时间针对特定病人提供服务，而不是每周固定时间去第二单位开诊，现有的院际会诊就可以解决。因此，指望多点执业解决看病难，意义不大。
　　说白了，在现有体制不变的情况下，允许医生多点执业，只是保障了医生用业余时间走穴时，报酬不需要被医院提成而已。这种通过增加医生额外工作来提高医生待遇的办法，并未真正改善医生的社会地位和体现医生价值。想一想，人非机器，不可能不休息一直工作，医生为了增收疲劳工作，万一出现医疗事故，岂不是得不偿失？如果允许医生在正常时间去多点执业呢？估计单位不会同意。当然，你可以说我报备了，单位无权拦阻，但实际上，单位完全可以通过考勤来处理你，这样一来有多少人愿意做？
　　要让多点执业落到实处，必须让医生成为独立法人，他可以自己执业，也可以和其他医生联合执业或同时受聘于多个医疗单位，然后根据自己的时间和精力去安排各单位的工作时间，并根据工作效益提取相应收入。但目前体制下，医生是单位人，无法自己安排时间。要改变这一现状，不仅牵涉到医生的人事制度改革，也牵涉到病人的医疗付费制度问题。这些关系没有理顺，多点执业不过是空中楼阁。

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