2013年我怀着对***连锁的向往来到总部的人力资源部面试。

        呵呵··········很顺利！

        我很快就被安排到了门店上班。到门店上班大概一个星期的样子，我突然接到人资部的电话，看到号码是公司的，有些不安，不肯去接，以为是自己有什么做的不好的地方被同事投诉到公司了。就问店长公司打我电话又什么事情咯？店长却笑着说：“应该没什么事情，你接吧！” 我怀着忐忑不安的心情接听了电话。那个甜美的声音至今还让人难忘。原来是慰问电话！哈哈！！问我在门店习惯吗？住寝室怎么样？有没有被同事欺负、还需要什么问题需要公司解决的？·············等等一系列关心的话语，最终我的眼泪还是被那些关爱的话语打败。只是在我工作以来第一次听到有人这么关心我，很感动!!
        几天后，至08年启动的“感恩父母”报名的时间到了，店长找到我让我也报个名，当时我莫名其妙。她就耐心的告诉我，这是公司为了留住我们这些员工才举办的“感恩父母”活动，活动细则是：
       1.在职的所有员工均可报名参加。
       2.每个月在员工的工资里扣20元，公司补贴30元。
       3.年终由公司统一寄给员工的父母（600/年）
       4.请按格式填写.
      之后的每月公司都会在我们的工资里面扣除20元做为年底回馈给父母的惊喜。年底快到了，公司又开始发邮件到门店，要求我们核对当时报名的信息。看看电话有没有要改动的，所书写的每个字是否正确，尤其是父母的名字，如果跟身份证的不符合就会影响父母收不到这笔感恩款。经过审核之后，没多久，很多同事的家人陆陆续续的收到公司发的短信和电话通知。父母就可以根据公司提供的信息到当地的邮局领取这笔所谓的“感恩款”。如果 你父母收到的密码和兑票的号码不对时，咨询公司，他们会感到歉意，然后耐心的帮助查询，然后再把正确的信息告知收款人。
     当员工父母收到这笔感恩款时，有的打电话跟公司道谢，有的到处宣扬自己儿女的单位有多好，过年还寄钱给他们···········等等之类的话。但是估计每个收到感恩款的父母都会对自己的儿女说：“你们公司那么好！就在公司好好干，别到处飘啦，好好的为你们老板做事，做事的时候不要偷懒··················”

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