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逄增志:以平常心对待关店潮

2015-01-13   作者:逄增志    来源: 21世纪药店   访问量:76    在线投稿

进入2015年,与寒冬天气一起来的,是各地多家药店关门的消息。这当然不是一个好消息,但也不能完全算是坏消息。套用一个时髦的词,随着国家监管措施越来越严、准入标准提高、行业及相关方面改革不断深入,更多的药店关门退出将是“新常态”。自这个冬天开始,业内人士可能要学会以平常心对待关店潮,2015年或将成为“药店关停元年”。

最具代表性的新闻当然来自于行业巨头。2014年底国内******PE公司复星医药以4亿多元的价格出售了旗下上海复美、北京金象等药店股权,这被业内视为新寒冬将至、提前抽身应对的明显信号。尽管复星强调“并未完全退出”,并重申这是内部调整架构、整合业务、避免同业竞争等需要,但近年来医药零售业经营成本不断增加,企业毛利率逐年减少,被复星出售的医药分销及零售板块的毛利率不过3.84%确是不争的事实。据《中国企业报》1月6日报道,2013年以来一心堂、海王星辰、康美药业等企业旗下医药零售业务均出现不同程度的亏损,转让、出售或减少医药零售在业务中所占比重的案例时有发生。巨头们尚且如此,小喽啰们就不用说了。

在中国,大概没有比经营一家持续盈利的药店更难的了。“操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱”算得上是生动写照,在这种情况下连续赔钱、短期内又看不到扭亏为盈的希望,最有效的办法就是关店退出。

目前实体药店经营面临的最不利因素有四个:成本上升、执业药师严重短缺、基层医疗机构竞争、医药电商抢食。后两者坊间已多有议论,暂且不提。以成本上升为例,按老百姓大药房董事长谢子龙的说法,完全按照新版GSP要求,企业运行成本起码增加30%,这部分成本属于“额外成本”,占运营成本大头的房租近年来更是节节攀升,据一线反馈,这些年较好地段的房屋租金甚至一年一涨,涨幅在20%~50%之间;而每家药店必须配备1名执业药师的规定(新开药店及2016年起所有药店必须配备2名),可能成为压垮药店的“最后一根稻草”。

退出,未尝不是明智的选择。让规模与实力弱、管理与经营能力达不到要求、无法跟上行业与时代发展的药店自主关张或被动关停,客观上能为其他药店腾出发展空间,有利于全行业转型升级并提高产业集中度。也就是说,优胜劣汰、部分药店退出市场是行业调控与市场机制发挥作用的共同结果,是主管部门提倡并乐见的。那些打定主意或有意退出的药店,不妨抓住时机,趁自身价值还在,通过转让股权、出售资产等卖个好身价。这年头手握足够资金,不仅能安度寒冬,也能投资新项目、新行业,实现华丽转身。果真如此,我们在以平常心对待关店潮的同时,也给这些药店送上祝福。

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药店关停潮涌

据《中国企业报》报道,公开数据显示,2013~2014年底,北京市的金象、医保全新、永安堂等主流连锁药店,在北京地区就关闭了近30家门店,医保全新大药房更是在3年内连关一半,门店数量从50家锐减至目前的26家。

另据福建省商务厅的消息,去年前三季度该省药品流通直报企业销售总额同比增长24.89%,但其中零售企业的销售总额同比减少12.3%,预计该省未来3年将出现一轮药店关停潮。

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