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牙科门诊员工价值观系统
2015-01-12
来源: 牙科世界报告
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人生理念
1、命运四步公式，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，结论：观念与与思维模式决定命运。 门诊合作理念 门诊的各种资源都是成就我一个优秀医生的重要资源平台，我一定要充分利用，客户资源是我训练技术水平，积累人脉，未来创业的基础，门诊免费为我提供的学习训练机会如果不充分利用是我的耻辱，门诊是我赚取理想薪酬的工作机会，成长机会，创业与合作机会。 同事合作理念 团队合作永远比自己的单打独斗有价值的多， 所以，首先要重视与团队成员的合作，学会配合与付出，帮别人也是帮自己。 客户合作理念 客户资源是我人生与事业发展的基础，管理好自己的客户就是管理好自己的无形资产，重视客户管理，提升客户管理能力，客户满意是******的质量标准，提供超越客户期望的优质服务是赚取理想薪酬的前提。 薪酬理念 薪酬结果一定是一个人的综合素质的价值体现，没有理想的收入，肯定是自己的能力不足，通过逐步完善自己的理念，服务与沟通能力，技术水平等可以理直气壮地换取自己的劳动报酬。 管理制度理念 管理是一种严格的爱，门诊管理者对员工的理念不完善，沟通服务能力不足，以及专业技术不规范，管理这面对员工存在的问题，不敢说，不愿说是管理没有自己的责任与义务，是不服责任的行为，会严重影响员工的成长与门诊的发展；合格的员工不需要管理，优秀的员工不需要激励，如果还需要各种制度的管理与处罚来约束的自己行为，一定是不合格的员工，不合格的员工一定要检讨自己，这是******改变自己出路。 服务流程理念 流程是保证质量的基本程序，降低风险，提高客户满意率的有效手段，想成就一个优秀医生，必须重视流程，学习流程，掌握流程，规范应用流程。 学习理念 知识改变命运，学习成就未来，学习是对未来的重要投资，要以投资的心态对待学习，正确学习，认真学习，一定有想要的回报。 2万家牙科招聘，6万名牙医求职，上康强医疗人才网 www.kq36.com
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