第四软勒:“千人一面”的药店定位
这次,我们对连锁药店的会员制做了重点考查,当问及其药店的会员制是怎样开展的,大部分的店长或店员如是说:“我们药店除提供9×折服务;还有免费送药、体检、煎药等等”。那么药店针对这些会员提供这些服务后,是否就如药店所愿提升了会员的忠诚度呢?就此问题,我们连续在某一规模比较大的连锁药店观察了2天,调查了大部分进入药店的会员,发现事实并非如此,95%的会员回答说购药的关注点在药店提供的药品质量和服务上,而不在药价上;84%的会员认为免费体检、待客煎药是药店应该提供的服务,74%的会员认为药店提供免费送药活动对他们的吸引力不大。69.3%的会员在问及是否会到其他药店购药时选择是。 由此我们可以看出,现阶段连锁药店的会员制营销在具体实施上显得虚无飘渺,充其量只是一个打折积分卡和促销信息手机预告卡而已。会员与非会员的区别或差别不大。 第六软勒:霸王别姬的积分回馈 为了刺激消费者的需求,增强对药店的偏爱度,有为数不少的连锁药店在会员制营销中或做各种促销活动时,都采用了积分馈赠的方式,如满28元送一张会员卡,积分200分送一桶金龙鱼油、300分送东北大米、500分送电饭锅,1000分送床上用品等,送的东西从小到手电筒大到工艺品,无奇不有。反正不管你消费者的喜好与接受程度如何,只管送就是了。更有甚者,同一个城市不同连锁药店因为存在着竞争关系,开始比着送,你送水杯,我送水壶;你送体重秤,我送体温计,似乎不送消费者就不会光临,不送就显示不出对消费者的关心。 事实上,连锁药店的这种一厢情愿的行为,并没有真正起到吸引消费者的目的,药店销量的提升如昙花一现。在我们随机采访的消费者当中,大多数的消费者对药店的积分回馈方式并不感兴趣,认为是霸王别姬,可有可无。并不会因为为获得积分而购买一些药品或保健品,毕竟这不是食品,需求弹性不大,对于没有病的人,再好的促销政策和礼品都是枉然。其次,就现有的奖品而言,奖品没有什么新意,吸引力不够,没有给出超出他们期望的东西如健康杂志、报纸等,再次消费者需要的软性服务,如健康的生活指导、合理的膳食调节等,没有被涉及到现有的积分回馈体系去,而这些在所有被采访的消费者中被认为是最重要的。 第七软勒:一夜情式的购物过程管理 尽管各连锁药店都在强调服务的重要性,在服务流程中也做了规定,但是遗憾的是,现有的服务意识依旧是纸上谈兵,没有落实到营业员的工作中。我们在药店中时常看到这种情况:当消费者到款台交款后,拿着小票到营业员处取药,营业员常常面无表情的将药品递给顾客,一次购药历程就算结束了。这种历程从某种角度上看,颇具有一夜情的味道,双方完事后,拍拍屁股走人,谁也不用考虑以后会怎样。 笔者时常这样想,如果营业员在消费者购药历程结束时,告诉消费者服药时的注意事项、饮食注意事项、生活起居中的其他细节等,那么消费者的忠诚度会不会提高?要不要抱着营业员的大腿“哇哇哇的,”使劲哭,感动的涕留衣襟呀!因而当消费者一次购物结束后,营销人员不要以为完事大吉,这仅仅是开始,而不是结束,毕竟这不是一夜情。 在市场越来越激烈化的今天,连锁药店的营销工作开始逐渐走向精细化、精确化、规范化、创新化,它不仅仅是连锁药店高层管理者的工作,更需要成为药店全体员工的共识,培育全员营销意识,并转化为每位员工的自觉行动,这样才能培养起连锁药店的核心竞争力。 2万家药店招聘,6万名药师求职,上康强医疗人才网 www.kq36.com
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