这位负责人坦承，基层医疗机构体系建成后，医疗服务数量不高、市民认可度不够，这是实施分级诊疗的一个难点，其主要原因在于基层医院人才不足，既缺经验丰富的老医生，也缺乏受过系统教育的年轻医生，市民担心看不好病。

　　为此，武汉市通过特设岗位等办法，吸引大医院退休医生到基层，去年已有356名二级以上公立医院退休老医生到社区坐诊。另一方面，推出优惠政策吸引医学生赴基层。

　　据悉，今年，武汉市联手江汉大学医学院，订单培养60名全科医学本科生。对自愿签订协议的应届高中生，给予招生优惠政策，在本科期间免除5年学费，毕业后统一安排到中心城区的卫生服务中心任全科医生。

　　记者从同济医学院、武大医学院、省中医药大学多位医学生中了解到，既可留在武汉、还可补偿学费，新政对部分学生有一定的吸引力。

　　省中医药大学大四学生小林表示，补偿5年学费约为3万多元，对于想留武汉有一定困难的医学生，特别是经济条件不太好的同学，这个政策有吸引力。她的同学张俊表示，毕业后头3年，经济压力较大，报销学费可以起到缓冲作用。