为什么和另外俩个?

采访陈芝萍、皮翃和李雄是独立分开三天完成的，但是他们却分享了很多共同的瞬间和回忆。而且，三人还像预先商量好似的，这样只字不差地形容彼此的感情：不是亲兄弟，胜似亲兄弟。

相处越久就越觉得他靠谱

1992年盛夏刚过，李雄带着一身行李来到省会南昌求学。皮翃比李雄高一届，他在新生登记处接到李雄后，一把扛起行李，领着李雄往宿舍走，一路上还热心地向这位新到的师弟介绍学校的情况。进到宿舍，皮翃指着宿舍里******一张被整理干净的床铺告诉李雄：“这是你的床位。”李雄对这一切十分惊讶。

原来，皮翃提前从学校弄了张新生信息表，发现李雄跟他同样来自江西省上栗县，就提前帮他操办了一些入学的准备。李雄说：“在学生的时候，他（皮翃）就是个热心肠，很懂得为人着想，一下子就能和别人混熟。”

自然，皮翃和李雄很快就混成很熟的朋友。毕业之后，皮和李前后一年进入上栗同一家医药公司。“事实上我们是在工作岗位上才真正变成兄弟的。”李雄说。

九十年代期间，药品流通行业还未对民营开放，在公司里，认真干活的人和偷懒者所拿到的工资基本无异，于是企业里出现不少“敲钟人”。李雄的父亲也是上栗这家医药公司多年的老员工，所以李雄从小就泡在公司，这家公司是他成长过程中一个深刻的印记。

令李雄意外的，皮翃这位比他早一年正式成为医药公司职员的“新人前辈”对这家企业却有着强烈的责任感。“那段时间，我俩经常加班到晚上12点，跟这个人相处越久，就越能看到他的聪明、睿智与胸襟，也就越觉得他靠谱。”李雄如此评价皮翃。

这个董事长愿意年薪比总经理低

陈芝萍要比皮翃、李雄年长十几岁，在医药公司一直是俩人的上司，他俩都亲切的称他为“老陈”。

皮翃刚进公司两年，陈芝萍就把他从仓管员调去负责采购，“老陈肯放手，一有机会就让我们独挡一面。”皮翃说，“他就让你去做去闯，也不怕捅娄子，捅了就捅了，他总会及时出来指导。出了几次错后，工作也就慢慢顺了。”

李雄才刚在一间小店担任了一年店长，陈芝萍就决定把县公司当时业绩最高、有着十几名店员的大店店长扔给他当。“我当时肯定是有压力的，但骨子里觉得应该去做，而且我觉得我可以做好。”李雄回忆说。结果，李雄很快适应了店长工作，甚至进一步规范了药店的管理制度，将原本一百多万的销售业绩猛推到五百万。

对于这两件事，陈芝萍的态度颇有意思，他开玩笑说：“我就是让他们试试，没有想到他们就都干得不错，都真的是块料。”

然而，三人的友谊真正始于九十年代医药商业的内部承包。当时，陈芝萍带头搞起药店承包，拉上皮翃、李雄的父亲（后来李雄顶替了其父亲的位置）等共5人，开始自负盈亏经营。

谈及这段经历，皮翃说：“老陈不搞排资论辈，5人承包经营，利益均分，每人每月发500元工资，自己是领头人却从不多拿一分。这对当年参加工作不久，月工资仅有100余元的我影响很大，觉得跟这样的人干，对了。”

“老陈这位大哥没架子!承包药店的时候，每次来货，他带头就上，有时甚至光着膀子干。”皮翃说，“那个时候找搬运工一毛钱一件货，一车有一千件货左右，也就是搬运费一百多，有时候搬几车就省了好几百块。不过，更关键的是带头作用，他都这样干了，你有偷懒的念头都觉得丢人。”

“老陈有自己独特的人格魅力。他不是那种看重个人利益的人，后来我们合伙创业，他资金比我们多，又是带头的人，完全可以占大股，但是他主动提出平分股权，甚至表态以后如果不在工作岗位上，自己的股份占比还要再减少。”皮翃补充说，“你有没有见过哪个董事长愿意自己的年薪比总经理低的?老陈就是这样的。他看重的是工作能力，善于营造对发展有利的环境。”

完美型男人

今年春节，李雄按照“惯例”带着一大堆礼品到皮翃家。“小李逢年过节一定会给我们的父母、家人和小孩买东西，他是个完美型男人，办事特别缜密周到。”皮翃这样评价李雄。

自陈芝萍、皮翃和李雄三人的企业上轨道之后，老陈一直负责把握总方向，皮翃负责经营管理和对外事务，而从门店布局装潢到品牌形象再到日常运营等内部事务，甚至小到DM单的设计，都由李雄把控甚至亲自操刀。

“平时工作中，他的电话常会响个不停，刚开始我还让他在我们讨论的时候别接电话了，后来因为真的太多事情需要他处理，我也就慢慢习惯那些一直响个不停的电话。”皮翃说。

李雄特别和善，亲和力强，也让人很容易向他倾吐心事。据皮翃介绍，公司的员工遇到问题都是第一时间就找李雄解决，很多人工作上的不顺心也会跟他聊，他乐于倾听，还善于开导。

皮翃讲到一件趣事。天顺吉安区域经理和财务部长是夫妻，他们这条线是皮翃牵的，后来李雄却成为他俩的正式媒人。当时陈芝萍对皮翃说“以后如果他们夫妻闹矛盾，李雄会更懂得如何去调解。”皮翃还说：“就连当年老陈家十几岁的小女儿也嘟囔着以后嫁人就要找李雄大哥这样的完美男人。”