一个护士要忙3个人的活

　　“护士不好当，忙得团团转，喊了半天才轮到，医院也应该多配一点护士啊。”谈及自己看病遭遇护士护理不及时的尴尬，昨天，在南京某三甲医院呼吸科住院的。市民刘女士对于护士的服务很不理解。刘女士说，在双休日、节假日的时候，护士更少了。“几乎是病人不叫，护士不到。”刘女士疑惑地说，医院为什么不多配一点护士呢?

　　“我们现在一个人要忙两个甚至三个人的护理工作，护士太少了，工作是三班倒。”在某医院工作的一位护士告诉记者，她是合同工，不仅工资比有编制的护士少，干的活也更多。由于科室护士少，大量的临床一线护理工作常常只由她们5个人来完成，而实际上应该至少配备10个才行。

　　在昨天召开的南京市庆祝“5·12”国际护士节大会上，南京市卫生局医政处相关负责人透露，根据护士条例，床位与护士比例应该达到1：0．4，而目前南京的医院只能达到1：0．3，南京各大医院普遍存在缺护士的情况。像省人民医院这样总床护比已经达到1：0．7(规定1：0．6)的医院，病区床护比还是只有1：0．34，该院领导正在研究对策。

医院开始扩招护士

　　面对当前各大医院普遍缺护士的现象，记者采访了多家医院了解到，很多医院负责人都已经意识到这个问题，从去年开始，医院不断扩招护士。省中西医结合医院护理部主任刘晓蓉告诉记者，该院目前有4如张床位，护士230多人，床护比在1：0．35左右，和卫生部规定的还有差距。刘晓蓉说，今年该院计划招20多名护士，目前来看还是不够，该院五六月份还要再追加招收护士。东南大学附属中大医院护理部主任李国宏告诉记者，该院有30％左右的病区床护比还没有达到要求，这两年招收的护士不断增加，但还是没法满足需求。李国宏表示，这两年的生育高峰对护士队伍影响也很大，因为工作在一线的护士很多都是年轻人，这两年都进了生育年龄，该院670多位护士中，这两年每年都有50位左右休产假。

　　想招成熟护士有点难

　　据省卫生厅医玫处处长李少东估算，我省高中专院校每年毕业的护士有近万名。但是，记者在采访中了解到，护士择业压力还是比较大的，要想进好一点的医院，没有大专文凭肯定是不行的。省口腔医院人事科科长杜翔永告诉记者，该院这两年每年都会招收一二十位护士，但是应聘者和岗位比则达到20：1杜翔永表示，由于现在护士都是合同制，人员流动也大大增加，有的护士会追求高收入，有的则要求工作轻松点，所以护士跳槽在医院是很常见的。南京市儿童医院有关负责人则认为，医院缺护士还不是最关键的，最关键的是缺熟手，毕竟要想招人还是很容易的，但是培养成熟的护士跳槽对医院影响更大。该负责人举例说，在该院输液室穿刺台工作的护士，要求技术力量非常过硬，能做到一针见血，所以都是工作3年以上的成熟护士，刚招来的新手根本无法胜任。

　　南京要新增近5600名护士

　　南京市卫生局党委书记陈礼海介绍，目前南京有17000多名护士，对应护士条例要求，医院床位和护士人数比例未能达标。南京市卫生局医政处副处长胡晓翔介绍，目前南京医院里床位与护士比约为1：0．3。这意味着，对照护士条例要求．南京目前尚缺近5600名护士。

　　昨天，陈礼海表示，南京市三级医院必须在今年年底前达到要求，二级医院将放宽到2010年。因此，未来两年，南京将要新增加近5600名护士。来源：南京晨报

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