“千林杯”超级秀《第一药店》****0期报道

助力大健康人才突围

药店火热报名超级秀

报名启动不到两月，参赛人数已超万

今年2月17日，第七届“千林杯”全国药店超级店长店员大赛（超级秀）正式启动，大赛组委会受理报名参赛的工作，随后也正式开启，但在此之前，已有不少连锁药店、特别是药店人个人，通过各种方式了解本届大赛的报名参赛问题。

作为中国药店行业的******综合性赛事，本届大赛将主题定位为“专业驱动大健康”，旨在通过行业竞赛，提升药店一线人员在“大健康”方面的能力，高度契合了当前行业转型、发展大健康的需要，本届大赛备受行业重视，受理报名参赛启动至今不到2个月，但报名人数一路水涨船高，“截至4月15日，报名人数已经超过万人，涉及连锁400多家，覆盖全国31个省级行政区。”大赛组委会方面表示。

   切中行业发展脉搏，药店踊跃参赛

全国超级店长店员大赛（超级秀）被视作行业一线人才的“黄埔军校”，历年来备受全行业重视，而相比以往6届大赛，2014年的第七届“千林杯”全国药店超级店长店员大赛更为受到药店高层的重视，因为“专业驱动大健康”的赛事宗旨，直接切中药店行业转型发展大健康过程所遇到的人才瓶颈问题，药店高层管理者希望部下一线人员能够通过赛事，提升大健康经营所需要的能力。

“今年超级秀大赛的主题，与我们公司本身的人才计划主旨非常契合，因此，我们非常重视今年的超级秀大赛的组织工作。”作为唐人医药商场有限公司培训部经理，王荣也是唐人医药今年超级秀报名参赛的具体组织者之一，她介绍，在其公司的重视下，唐人医药目前已有566名一线人员报名参加今年的超级秀大赛。

另据了解，作为当前中国北部的大型药店连锁，总部位于辽宁的成大方圆医药连锁投资有限公司，目前也已组织了221名一线药店人报名参赛，同样的，转型发展大健康，提升一线人员大健康方面的知识和能力，也是当前成大方圆连锁内部的重点工作。

而作为中国药品零售行业转型发展大健康的代表企业之一，中国海王星辰连锁药店有限公司今年报名参加超级秀大赛的一线人员已有千余人，是截至目前，今年超级秀报名参赛人数最多的药店连锁。

    操练兵马，备战超级秀

“4月10、11日两天，我们公司内部举行了初赛，4月24日举行决赛，从内部比赛中脱颖而出的员工，将成为我们比拼超级秀大赛的种子选手，公司会对他们进行重点支持。”王荣介绍。为了在2014年第七届“千林杯”全国药店超级店长店员大赛（超级秀）中取得良好成绩，唐人医药商场有限公司在公司内部开展了选拔赛，为员工在超级秀大赛中的竞技做热身，同时出台了奖励方案，以个人奖、小组奖、团队奖多种奖励措施，鼓励员工个人、门店、区域积极备战参赛。

“为了在比赛中取得好成绩，我们公司总部下发文件至各地公司，要求选拔优秀员工报名参与超级秀比赛。”作为超级秀报名参赛事务具体组织者，云南健之佳连锁健康药房有限公司运营部江燕银介绍，健之佳云南、四川、重庆等地公司从2013年年终评优的优秀员工中，组织了100多名一线员工报名参赛。

而据贵州芝林大药房零售连锁有限公司人事部陈跃莲介绍，贵州芝林也是由公司总部统一发文至各区域，要求各区域选取优秀员工，作为代表企业的种子选手报名参赛。由于药店企业高层管理者的重视，不仅组织大量一线人员参赛历练，而且，为了取得优异成绩，企业内部先行优中选优，备战比赛。

超级秀新看点

记者从第七届“千林杯”全国药店超级店长店员大赛（超级秀）组委会了解到，海王星辰、国药控股国大药房、辽宁成大方圆、甘肃众友、健之佳、济南漱玉平民、湖北中联大药房、吉林永新大药房等全国性或区域性大型连锁都位居报名参赛人数排行的前列，而在此之外，不少小型连锁积极报名参赛是今年超级秀的一个亮点。分析认为，这与行业的正向发展十分相关，药店企业不论规模大小，都认识到了提升员工专业能力的重要性，而对于不少发展中的小型连锁而言，他们更需要借助行业平台，提升员工能力，进而提高企业竞争力。