涪陵一药店营业员张丽在怀孕期间被查出胎盘前置，为了保胎，她向药店请假休息。然而，该药店老板却认为张丽不符合产假规定，没有批准她的请假，张丽也没有再去上班。后来，药店以无故旷工为由将张丽开除。张丽不服，与药店打起了官司。昨天，记者从市三中院了解到，法院认为张丽的情况符合病假规定，药店将其开除违反了劳动法，判决药店赔偿张丽各项损失共计2万余元。

　　2003年12月，张丽应聘到了涪陵区某药店上班。2011年5月31日，28岁的张丽怀孕4个多月，在一次产前检查时，她被诊断为胎盘前置，医生建议她休息一个月。张丽随即向药店提出请假，药店没有答应。但因为身体需要，张丽便在家休养，没再继续上班。半个月后，药店的主管电话催促张丽回药店上班。张丽再次要求请假休息，药店认为张丽不符合产假规定而不予批准。当天，张丽通过快递向药店邮寄了请假条。

　　2011年6月，药店以张丽无故旷工为由将其除名，但没有将除名通知书送达给张丽。2012年5月28日，涪陵区劳动仲裁委裁决：药店支付张丽产假工资、生育期间医疗费、经济补偿金、失业保险金等共计3万余元。药店不服，向法院起诉，请求不予支付仲裁裁决的相关费用。最后，法院一审、二审均判决药店赔偿张丽各项损失2万余元。（文中人物为化名）