抓住机遇，迎接挑战，投身医院建设与发展

        —华西口腔医院引入竞争机制实行护士长竞争上岗

   　 4月15日下午2时，在四川大学华西口腔医院科教楼西苑厅举行了一场公开、公正、公平的护士长竞聘答辩会 。

　　时值华西口腔医院新大楼即将落成之际，医院各科室组建与扩充迫在眉睫，作为科室基本管理者的护士长人选关系重大。为了提升护士长的综合素质，鼓励更多的有才之士参与到医院管理中，医院本着公开、公平、公正的原则举行了第二轮护士长竞聘上岗答辩会。

　　参加此次竞聘的20名护士中有上届护士长、有年富力强的业务骨干、有高学历的年轻护士，也有生机勃勃的聘用护士，她们均具有本科以上学历，年龄在四十五岁以下。参加竞聘者先提交申请表，审核合格之后参加公开答辩。

　　医院竞聘小组成员逐一听取了竞聘者的发言，并围绕护理管理、护理业务、护理安全、人际沟通、应急应变能力、护理质量、感染控制、人才培养、护理面临的各种机遇与挑战等核心问题即兴提问，并按标准进行评分考核，最终决出优胜者聘任上岗。此届护士长任期四年，医院与护士长签订任期责任书，明确岗位目标与任期责任，以进一步提升及规范医院护理管理。

　　此次竞聘会为全院护理人员构建了一个公开展示才能的平台，在护理队伍中形成良性竞争激励机制，真正做到人尽其才，**限度调动全院护理人员的积极性，促使更多的护士参与到医院护理管理之中，以实际行动积极投身医院建设与发展。

文章来源：华西口腔医学院

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