深圳2014年将取消公立医院的行政级别，实行全员合同制管理。

　　记者从深圳市卫生和计划生育委员会了解到，深圳2014年将试点公立医院“去行政化”改革，取消医院的行政级别，实行全员合同制管理。深圳医改进入“深水区”。
　　据深圳市卫生和计划生育委员会相关负责人介绍，2013年5月，深圳市医管中心挂牌运作，正式启动了管办分开改革。医管中心负责深圳市属11家医疗卫生机构人、财、物管理，深圳市政府还组建了深圳市公立医院管理中心理事会，作为深圳市医管中心的决策和监督机构。

　　据蔡立介绍，今年深圳将全力攻坚，进一步深化公立医院改革。首先，合理优化公立医院补偿机制，调整大医院财政补助方式和结构，加大专科门诊补贴力度，引导大医院以提供专科门诊为主，减少普通门诊诊疗量。同时，改革公立医院人事薪酬制度，试点公立医院“去行政化”改革。据介绍，“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别，按照“新人新办法、老人老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同制管理，由医院自主设定岗位，并按岗位确定薪酬。