100万安家费 并未让太多人心动

　　为抢到人才，来自湖北的一家医院在现场打出“诚招医学博士，安家费100万”的广告。尽管条件诱人，但记者在现场发现人气并不高。“100万以什么方式支付？还是先看看吧。”“我不是博士生，还是算了。”前来应聘的同学们对于这么高的安家费并未表现出太多的心动，反而是持观望态度的人居多。

　　“我们是诚心实意招聘，100万只针对博士，硕士的话可以付3万元安家费。”负责招聘地人员告诉记者，“能否签约最后要看笔试和面试的情况。”

　　硕士博士吃香 现场签约直接进编

　　“我觉得西安挺好的，况且这次他们开的条件也很优厚，我现场就直接签约了。”在西安市精神卫生中心招聘点，来自华西临床医学院研三的张同学当场签下了合约，他不用参加考试就能获得正式编制。7日，在双选会现场，像这样的医院还不止这一家，重庆建设医院、深圳市宝安区妇幼保健院等多家医院都明确表示，硕士、博士生只要签约成功，都可以直接获得编制。

　　“我们一直觉得华西的学生特别优秀，尤其是临床方面，我们之前招过去的现在基本都成了骨干。”深圳市宝安区妇幼保健院招聘点工作人员告诉记者，前几年华西举办招聘会他们都来参加过，为医院寻觅到不少人才，“这次希望能招到更多的人才”。

　　本硕存在竞争 本科生遭遇就业难

　　“我今天上午投了十多份简历，但还是感觉希望渺茫，尤其是大医院。”医学影像专业大四的王同学告诉记者，很多大医院都只要硕士、博士生，小医院同等岗位不仅有本科生，硕士生也参与竞争，“感觉压力很大”。王同学说自己想留在成都，“实在找不到工作才去基层医院。” 随后，记者采访了多名本科毕业生，发现大多都有类似的想法。

　　另一方面，不少县级、区级医院招聘工作人员告诉记者，即便医院开出十分优厚的条件，也很难招到优秀人才，“即使招回去也干不了几年，流失性很大”。