无论什么原因，医护人员收到了委屈，医院出于人道主义，给当事人发放一定数额的委屈奖，不但未尝不可，而且颇值得称道。但是，要想消除医护人员的委屈，就要减少医疗纠纷，不能全靠委屈奖。

    不管卫生主管部门怎么开脱，现在因医疗事故造成的医疗纠纷成一个上升态势，而且是愈演愈烈。2012年3月10日南方都市报报道：2009年至2011年期间，东莞发生的医患纠纷共755宗，其中属于“医闹”事件的118宗，接近总数的1/6。三年内，仅东莞一个地级市，不到两天一场医疗纠纷，10天就有一场医闹，医疗卫生乱象让人惊诧。

    面对这样的就医环境乱象，医疗部门的主管卫生部门非但没有从医疗事故产生的根本原因抓起，东莞地方政府却下文，“医院保卫室可适当配备短棍、长棍（可制成鱼叉状）、催泪喷雾剂等带有攻击性的装备以及防刺背心等，以供危急情况下使用”。而今年5月，卫生部和公安部发出紧急通知，建议二级以上医院设立警务室。把动用警力的法宝送给了医院，而对医院不妥善处理医疗纠纷，如患者家属不满意该如何处理，却只字不提，这是很危险的一个现象。