过去十年，我国的医疗保障已基本实现全覆盖，且保障水平不断提升，取得了巨大成绩。但在制度的定型和完善上，还存在诸多问题。“十二五”期间，我国将进一步深化医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应以及监督体制等领域综合改革。在此大背景下，各地区加强对医疗卫生人才队伍的建设。而医药人才招聘市场上受其影响也是一片火热。

    金九银十是传统的招聘旺季，十一长假过后，医药行业对专业人才的招聘也迎来了一波小高峰，据英才网联旗下医药英才网最新统计数据显示，节后医药行业人才招聘需求相比去年同期上涨了23.5％，涨幅明显。

    从区域上来看，一线城市“北上广”三地仍是招聘大户，三地招聘需求占总需求的四成。且三地区均保持不错的上涨趋势，北京地区相比去年同期上涨了28.4％，上海相比去年同期上涨了22.8％，广东同比上涨了25.6％。

    而二三线地区人才需求缺口也在扩大，虽然招聘需求量不及一线地区，但上涨势头却并不逊色。据医药英才网最新统计数据显示，十一过后，江苏地区人才招聘需求相比去年同期上涨了33.6％，浙江地区相比去年同期上涨了39.2％。

    医药英才网资深招聘顾问表示，一线城市经济发展快，城市建设水平高于二三线地区，医疗保障制度也相对较完善。但随着我国医改的进一步推进，未来二三线地区将成为基本医疗卫生制度建设的重点地区，人才也会随之分流，转移到竞争压力较小的二三线地区寻求发展。

    从职位上来看，质量保证（QA）、生物制剂研究、中医科医师、执业药师/驻店药师、销售经理五大岗位走俏十一小长假，成为热招岗位。

    医药英才网资深招聘顾问分析说，这几大热门职位，也基本与第三季度医药招聘市场需求一致。在近几次医药英才网举办的现场招聘会上也是异常火热，很多企业在现场招聘会中都是“明码标价”，高薪竞逐人才。