今年上半年南京要招2013名卫生技术人员。经过笔试及资格审查后，目前，多家单位已陆续对考生进行面试工作。昨天，现代快报记者探访了民政事业单位的面试现场，让准医生和准护士们，津津乐道的是一道结构化面试题――谈谈医患关系。

    来自长沙医学院临床医学专业的应届毕业生申淑雯告诉记者，考题不难，总共考两大块内容。一是专业技能测试，给了几个病例，要考生写出诊断依据。二是结构化面试。“这道面试题，是我们将来肯定要面对到的问题。”申淑雯说，破解医患关系紧张，根本上还要从医疗体制创新方面着手，“我后来就从加强沟通、优化医疗流程降低费用、加强监督等方面去分析。”

    眼下临近毕业，工作找得怎么样了？申淑雯摇头，工作不太好找，对于医学专业的本科生来说，想进大医院很难。“我这次报考祖堂山社会福利院‘临床医疗’岗位，有事业编制，对于女孩子来说，比较稳定。”

    “福利院每年都大手笔招人，但是因为服务对象不是老人就是孤残人员，经常招不满。”南京市民政局有关负责人表示，今年南京市社会儿童福利院高淳分部的“临床医疗”岗位，就是因无人报考，最后取消招聘计划，主要原因是因为工作单位偏远