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“我们上个季度的村卫生室门诊量达到了20万人次,是去年后三个季度的总和!而且这两个月的门诊量也是明显高于去年同期。”昨日,城阳区社区卫生管理中心的负责人兴奋地向记者通报了这个数据。记者从城阳区卫生局获悉,该区采取新举措大幅度提高乡医待遇,使村医最高年收入接近5万元。村医的干劲足了,集体卫生室的公益性也有了保障。最近一次抽调显示,居民满意度高达96.96%。 据城阳区卫生局有关负责人介绍,实施基层医疗卫生体制改革之后,乡村医生从原先的个体经营转变为到集体卫生室执业,且执行基本药物制度零差率销售,收入落差较大,造成了一定程度的人员流失。“我们要保证集体卫生室的公益性,让基层群众享受到医改的实惠,但也要顾及村医的利益诉求,因此我们调整了优化补助政策,彻底解决乡医的后顾之忧。” 据了解,城阳区经过对各村级卫生室调研之后决定,在原有辖区内人口每人每年12元基本公共卫生项目补助、每人次6元的一般诊疗费补助基础上,将集体卫生室编制内乡村医生基本药物专项补助标准由每人每年2.2万元提高到2.8万元;对集体卫生室业务成本给予补助,标准按照集体卫生室一般诊疗费的50%核定,即每人次3元,补助人次按照经新农合报销一般诊疗费的人次核定;对集体卫生室运行经费给予补助,标准为每室每年2万元;设立集体卫生室基本药物采购周转金,标准为每室2万元。此外,还按照属地化原则由街道对集体卫生室医务人员投保医疗责任保险。 随着财政投入优化补偿标准的力度不断加大,城阳区较大的社区,村医的年收入接近5万元;最低的年收入也超过4万元。 12万家医院招聘,60万名医生护士求职,上康强医疗人才网 www.kq36.com
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