1.临床用药随意化。 2.重复检查效益化。

    3.******检查推崇化。 4.小病大治常态化。

    5.无病“造病”虚拟化。 6.医用耗材进口化。

    7.住院康复漫长化。 8.大病久治分解化。

    为了遏制种种医疗资源浪费行为，有关部门虽然制定了诸如限制药占比、按病种付费等节约医疗资源的硬性规定，但控费效果收效甚微。人们不禁要问，是什么原因导致医疗资源如此浪费呢？
　　在市场经济大环境下，医院之间在医疗市场上有竞争在所难免，为了“多吃”医保基金和新农合基金这“两块大蛋糕”，一些医院床位扩了再扩，楼房建了再建，******医疗设备添了再添。各医院为了尽快收回各种投入，激励医生为医院“挣钱”可以说招数百出，其中最通用的招数就是“科室核算”，几乎每个医院都会把医生推向所谓绩效考核的风口浪尖上。如此一来，不明真相的百姓就会把医疗资源浪费的矛头指向有苦难言的医生。
　　少花钱、多看病、看好病的医生当然是最受百姓欢迎的医生，可是这样的医生却难有生存空间，因为“挣钱少”的医生在医院和科室均不受欢迎。已经有专家指出：“如果医院生存、医生收入是依靠从最弱势的群体身上赚钱，医患关系能好吗？”这显然是说国家不能任由医生靠赚病人的钱来养活自己，而医生也一直在期盼能有足够的阳光收入，让自己重新拾回职业尊严和荣誉，从根本上解决医生在市场经济条件下严重扭曲的心理反差，诸如紧张、压抑、焦虑、烦躁、职业倦怠等。
　　从医院管理层面不再让医生“以患养医”，这才是“医治”医疗资源浪费的治本之策。