近几年来，公务员考试和事业单位招考都比较火爆，有时甚至会出现几百人争考1个名额的情况。然而，这种火爆情况，却并未出现在自贡市富顺县事业单位2013年上半年的公开招考。昨日，记者从自贡市富顺县人力资源和社会保障局了解到：由于缴费人数达不到开考比例，富顺县人力资源和社会保障局不得不取消23个岗位招聘计划、减少33个岗位招聘计划。

    遇冷：共减少56个招聘计划
　　据富顺县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上挂出的《公告》显示：此次招考因报考人数未达到比例，共取消了招聘4个岗位23人，而因报名后实际缴费人数不足，调减了8个岗位33个招聘计划。而这取消的56人占招聘计划总人数的362人的15％。
　　据富顺县人社局人才交流中心一工作人员介绍，此次富顺县事业单位公开考试招聘，开考比例为3：1，“也就是每个岗位的报考人数和缴费人数达到3：1才能开考”。

不均：卫生岗遇冷教师岗火
　　“就目前的报考情况来看，教师岗位比较火爆，而与卫生相关的岗位则关注度不那么高。”人才交流中心工作人员透露，教师岗位这次只招182个名，可报名人数却达到了2121人，14：1的比例，几乎占了整个报考人数的一半多。
　　从《公告》上记者看到，因报考人数达不到开考比例的单位多为医疗机构，如富顺县保健院、狮市镇中心卫生院等，其中******一个达不到开考比例且不属卫生机构的单位是社会事业服务中心工作人员岗位；因报名后实际缴费人数不足而调减的岗位，除了富顺县计生服务指导站、水务站、林业站3个岗位外，其余的5个岗位均是与卫生相关的单位。
　　该工作人员表示，有些岗位尽管在报名时很火爆，但最终缴费人数却很少，以致于不得不调减招聘人数，“（富顺）县计生服务中心岗位只招2人，报名时有22人，最终却没有一个人缴费参考”。
　　对于卫生等相关岗位“遇冷”的原因，该工作人员分析，这可能与考试内容设置相关，“教师岗位只需要考一科，而卫生相关岗位则需要考两科”。

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