齿科企业文化的要素——决策机制 

    独裁体系                  　　　      民主体系 
    自上而下（老板告诉员工）    　　　 自下而上（员工告诉老板）
    老板的感觉和经验                   大家的感觉和经验
    老板首先发言，定调子               老板最后一个发言，畅所欲言 
    过去的成功经验和个人见识           科学分析的结果与数字   
    有不同意见听老板的                 有不同意见大家投票表决  
    基于老板的主观判断                 有统一的决策参数和加权系数

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