【微观医药】

公立医院改革迷路？

最近仔细研究了北京、浙江、深圳、河南、安徽、上海的公立医院改革方案，看到的完全是八十年代国企改革的做法。其中调价方法30年竟然一点进步也没有，政策制定者似乎是1980年趴在办公桌上睡着了直到2012年突然醒来，三十年国企改革和中国经济学发展，在他们脑海里竟然一点印象也没有。

——@朱恒鹏

价格只有在市场中形成才有引导资源配置的作用，任何试图人为制定价格的决策都会导致供给和需求的扭曲。医疗市场也不会例外，官老爷们要不就是学识浅薄，要不就是不愿放弃寻租的机会，当然后者的可能性更大。

——@武山寨人

当年的企业改革，驱动力之一是通过市场机制，价格改革，引入竞争激励机制。医疗、教育领域也需要引入竞争，需要引入市场机制，最终实现资源配置改善，效率提升。但是，简单引入企业改革做法，将进一步毁掉中国教育，使医疗困境雪上加霜。

——@侯胜田

没有完善的医疗责任保险制度，自由执业不过是画饼充饥。如果医生自己总要面对肯定无法避免的医疗责任，那么再好的待遇也吸引不了好医生跳出大医院。现阶段医疗责任鉴定归官员，医闹可以无底线，好医生只能被圈养在大医院里，都去争当官，而不是争看好病。

12万家医院招聘，60万名医生护士求职，上康强医疗人才网 www.kq36.com