这些天，一篇网文在很多医生中引发了很大的反响，这就是协和医院尹佳教授的《改善医生待遇、提高投入效率》，不少医生通过短信相互通知传阅这篇文章。

    中国医生的待遇的确该改一改了。

    说到待遇，自然离不开经济收入。关于中国医生收入低的问题，已是老生常谈。放眼世界，只要是市场经济的国家，医生都属于较高收入的群体，这是医生的劳动强度和价值所决定，可中国医生的收入一直处于较低状态，持续多年没有改变，医生劳动价值被严重低估。

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    每个医生在行医过程中，几乎都能频繁遭遇来自病人方面的种种刁难和不信任，让很多医生都无法感受到自己的职业尊严。而且，整个社会又对医生的道德提出了很高的要求。不可否认，高尚的医德是一名优秀医生应有的品质。可医生也是人，医生可以做事比普通人更严谨一些，更加尊重生命，但要求医生如同机器人一样，对于病人有求必应，这实在太过严苛。

    可能有人会说，医生呼吁改善自身待遇，只不过是又一次“屁股决定意志”的游戏罢了。表面看来，确有道理，但细究起来，医疗服务的实施者，归根结底还是要落在医生身上，没有一支稳定、敬业、高素质的医疗队伍，医院修得再漂亮、医疗设备再先进，医疗花费再低廉，医疗质量也不可能得到保证。“欲取之，必先予之”，不正是这个道理吗？

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