来源: 羊城晚报(广州)

　　为解决社区卫生服务机构人员不足问题，市卫生局制定新规定

　　本报讯记者文聪报道：目前，东莞市七成以上的社区卫生服务机构都存在着一个问题——从业人员的人数配置不达标。如何解决这一难题？记者昨日从东莞市卫生局获悉，为补充“血源”，该局拟要求来莞的医务人员，在上岗前都必须先到社区卫生服务机构去工作。

　　仅三成机构人数达标

　　据了解，按照《关于东莞市发展社区卫生服务工作实施意见（试行）的请示》中的规定，社区卫生服务中心必须配备具有执业资格的专业技术人员15人以上，社区卫生服务站10人以上。但在东莞现有的250家社区卫生服务机构中，从业人员人数达到配置标准的仅有30%。其中，达标的服务中心有28家，占总数的46.7%；达标的服务站有47家，占总数的24.7%，还有个别的社区卫生服务站只有一名医生和一名护士。

　　此外根据相关要求，每个服务中心都需要配备3名全科医师，每个服务站则需配2名。以此标准计算，东莞市的社区卫生服务体系共需560名全科医师，但现有的数量仅占所需总量的1%。

　　上岗前先到社区工作

　　东莞市卫生局有关负责人曾用“四低”来形容现有社区卫生服务机构中的医务人员，“普遍学历低、职称低、资历低、工资福利低”。为解决“四低”问题，东莞市卫生局日前在经过了多次调研后决定，要提高社区医疗队伍的素质就必须先解决人才紧缺问题。

　　市卫生局有关负责人昨天表示，“现在合法行医的医生都必须先拿到《职业医生资格证》，只要他有这个证件就已经具备初级职称了。我们准备要求所有来莞工作的医务人员，在上岗前都必须先到社区卫生服务机构去工作。时间按照职称高低确定：高级职称工作3个月；中级职称工作6个月；初级职称工作1年。而这种锻炼，还将作为他们今后职称评定的一项标准。”

　　可能会影响职称评定

　　对于卫生部门想出的这个对策，厚街医院院长叶维廉表示赞同，“作为医生，应该先熟悉社区卫生的工作，建立与基层患者之间的良好关系。加上目前由于社区卫生机构普遍缺乏全科医生，技术力量十分有限，造成群众对社区医疗不信任，把这批有中高级职称的医护人员调到基层工作一段时间，一来可以保障社区卫生中心的医疗服务水准，二来也能提高群众对医疗机构的信任感。”

　　另据悉，东莞市卫生局的做法也让一些基层医生感到很无奈：“现在评职称，对学术研究要求很高，但社区医疗机构的设备比不上大医院，这就使得社区卫生服务中心只能接诊一些常见病患者，一些稍有难度的病例就要往上级医院送。处在基层的全科医师根本没有机会看到那些高难的病例，接触的病种少，业务水平将会无法提高。因此，要培养基层的全科医生，就还得制定一个合适的职称评定标准，这才能吸引更多的人投入社区卫生服务。”

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