富牙医说，我在诊所一开始就制定了发展的规划，不断整合可利用的资源，不断开发患者群。定期培训员工，提高他们的技术和服务水平，患者的满意度和忠诚度在不断的提升。
　　穷牙医说，经营诊所我常常感到困顿和迷茫，现在的患者是越来越难伺候了，他们会经常挑医生和护士的错，我就像个消防员不停的忙于“灭火”。
　　富牙医说，在我的诊所里，最有价值的是我的员工。
　　穷牙医说，诊所的收入被员工的工资占去了很大的一部分。
　　富牙医说，我会不断的要求员工们进行头脑风暴，不断发现和弥补工作中的不足和隐患。
　　穷牙医说，我最怕员工提各种各样的意见，因为这使得我处处花钱。并且他们提的建议大多可作可不做，可改可不改。
　　富牙医说，我鼓励员工不断学习和进修，以谋求更高的收入和地位。
　　穷牙医说，嗨，很多员工通过学习和进修，脾气见长，时不时拿跳槽威胁我。
　　富牙医在开会时说，员工们，感激你们与我一起创业，一起发展，一同进步，诊所是我的更是你们的。
　　穷牙医开会时会讲，员工们，你们想想，要不是我给你们提供了场地和设备，你们连这样的收入也没有。

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