医生行为规范与工资挂钩

　　本报讯不能倒卖号源；不能过度医疗，应耐心与患者沟通。医疗机构从业人员行为规范将与工资挂钩。

　　今天上午，卫生部、国家食药监局、国家中医药局印发了《医疗机构从业人员行为规范》（以下简称《规范》），对医疗机构从业人员的行为规范做出了明确规定。

　　卫生部医政司副司长赵明钢称，《规范》适用于各级各类医疗机构内的所有从业人员，包括管理人员、医师、护士、医药技术人员、医技人员及在医疗机构从业的其他人员等。

　　《规范》规定，医疗机构从业人员应廉洁自律，不能利用执业之便谋取不正当利益，不能倒卖号源。医师不能过度医疗，应耐心与患者沟通。

　　这些都将成为医疗机构从业人员年度考核和评选的重要依据。违反《规范》严重者或将被所在单位解聘；涉嫌犯罪的将移送司法机关。

　　赵明钢介绍说，各医疗机构应当按照《规范》的要求，制定完善的实施方案，其中包括组织全体职工认真学习《规范》，进行讨论，使每个从业人员熟记于心，并在工作实际中予以贯彻落实。

　　赵明钢指出，除了组织学习培训外，医疗机构将《规范》的督导检查分解到相关职能处室，由职能处室督促各个医疗机构的工作人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实情况进行评估，而且要把《规范》的执行情况与医师、护士和其他从业人员的年终考核、晋升、奖惩、绩效工资紧密联系起来，记入个人考核档案。

　　同时，卫生部政法司副司长赵宁表示，《规范》也是参考《执业医师法》和《护士法》制定的。

　　现在，卫生部已经将《执业医师法》修订列入立法计划，也向相应的有立法权力的部门提出过建议。

　　去年，曾委托中国医师协会就《执业医师法》中存在的问题进行了调研，卫生部将针对调研中反映的情况和问题着手进行修订工作，同时准备将医改中的一些政策或者好的做法加入到《执业医师法》，比如说多地点行医。（记者王婷婷实习生何青）

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