从近日召开的河北省石家庄市乡村卫生服务一体化工作管理现场会上获悉，赞皇县作为国家扶贫开发工作重点县，创新出&ldquo；12356&rdquo；一体化管理模式，走出一条有特色的医改之路。

为深入推进乡村卫生服务一体化管理工作，赞皇县政府提出了&ldquo；一室、两证、三制、五有、六统一&rdquo；的&ldquo；12356&rdquo；一体化管理模式，即：每村建设一所标准化卫生室；卫生室具备医疗机构执业许可证和从业人员执业资格证；对乡村医生实行聘任制、绩效考核制和养老保险制；村卫生室业务做到就诊有登记、用药有处方、收费有凭证、转诊有记录、疫情有报告；乡镇卫生院对村卫生室实行行政、人员、业务、药械、财务、绩效考核&ldquo；六统一&rdquo；管理。

今年年初，该县顺利完成226名乡村医生的全员聘用工作。县政府出台的《村卫生室乡村医生补助方案》明确，每年补助每个村卫生室工作经费6000元，对村医每月给予基础补助300元~400元，并依据工作完成情况兑现一般诊疗费、公共卫生服务补助等业务补助经费，同时县财政还给予每人每年不低于500元的新农保资助金。

绩效考核是保证乡村卫生服务一体化管理的重要手段。目前，该县1月~4月村医绩效考核补助已全部兑现，第二季度考核已基本结束。与村卫生室药品零差率销售前的调查数据对比，70％以上的卫生室财政补助达到或超过其原来收入水平，保证了绝大多数村医收入不降低、合理待遇逐步增长，有效调动了乡村医生的主动性和积极性。

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