近些年来 ，在卫生事业改革的浪潮中 ，医院在管理体制 、机制 、模式等方面都发生了很大的变化 ，职工思想活动的独立性 、选择性 、差异性 、多变性也逐步增强。随着市场经济的深入发展，部分职工的自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等思潮开始抬头。如何在竞争激烈的大环境中立于不败之地，认真研究新时期医院改革中思想政治工作的特点，解放思想，创新思路，是摆在我们面前的一项新课题。

　　思想政治工作就是要通过解决人的世界观 、价值观 、理想信念、精神状态等因素来推动各项工作的完成 其实质就是运用马克思主义的立场 、人生观和方法论 ，正确审视和解决实际问题。新时期，思想政治工作要以科学的理论武装人 ，以正确的舆论引导人 ，以高尚的精神塑造人 ，时刻把握医疗工作“以人为本 、为人民健康服务”的根本宗旨 ，使宣传思想工作更好地体现时代性 ，把握规律性 ，富于创造性 ，使人们逐步确立正确的职业道德观念 、价值观 ，并变成自己的信念和荣誉 ，形成高度的觉悟 ，积极投身到医院现代化建设中去 ，把救死扶伤的宗旨落到实处 ，确保医院在改革中得到切实的发展。

　　（一）确立新认识，建立“以人为本”的核心理念

　　思想政治工作是提高医院管理 、医院建设中的战斗力 、凝聚力、向心力的有效途径 ，也是医院改革 、医院发展中化解各类纠纷 、矛盾的催化剂。在不断深化改革的新形势下 ，思想政治工作不仅可以创造精神财富 ，同样也能间接地创造物质财富。我们要从新的战略高度充分认识到 ，做好思想政治工作，充分认识到思想政治工作在医院管理工作中的作用和地位 ，积极面对当前的经济困境 ，才能更好地为医院的改革 、医院的建设保驾护航。

　　在当前各大医院设备技术得到大幅度提升 ，差距明显缩小的条件下 ，融人文关怀于现代医疗服务就成了医院思想政治工作的核心。医院的思想政治工作必须站在发 扬“以人为本”道德理念 ，全心全意为病人服务的高度 ，狠抓医德 、医风教育及共产主义道德教育。医院领导要倡 导“以服务对象为中心”，把改变职工服务方式和态度作为做好职工思想政治工作的突破口。医务人员不仅仅要医术精湛 ，技术高超 ，更要医德高尚 ，善解人意 ，以“良师益友和健康卫士”的身份 ，与服务对象建立一种长期 、稳定 、良好的服务关系。

　　（二）拓展新思路，健全运行机制

　　新时期 ，医院思想政治工作繁杂 ，形式多样 ，如何使工作落到实效 ，拓展思路是关键。要运用思想教育的多钟方法和信息传递的多种手段 ，形成各部门的多向合力。要注重渗透拓展 ，通过正面教育把思想政治工作渗透到繁杂的医疗活动中 ，做到因地、因事 、因时 、因人制宜地开展工作 ，对普遍的问题常规宣教 ，对特殊性的问题重点宣教 ，力求思想政治工作的全方位覆盖。要抓住社会的热点 、群众的疑点 、改革的难点 、生活的敏感点 ，把解决思想问题和解决实际问题相结合 ，为职工解疑释惑 、排忧解难。

　　为确保思想政治工作长期良性运行 ，以迎接各种可以预料的和不可预料的挑战 ，必须建构一整套有效的运行机制。1、建立齐抓共管的组织领导机制。以党组织为领导 、专兼职政工干部为基础 ，形成党政工团齐抓共管 、多管齐下的立体式的组织领导体制。2 、建立内容丰富的思想教育机制。从超前引导机制做起 ，对职工思想热点难点进行调查分析 ，实现在思想教育上由滞后向超前转变 ，变被动教育为主动工作 ，变消极等待为主动出击 ，把触角伸向医院的每个角落。3、建立科学有效的工作责任机制。分片包干 ，责任到人 ，通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况 ，建立起经常性的分析研究制度。4 、建立起规范有序的管理机制。形成一套科学的干部管理 、组织管理 、宣传管理 、文化管理的制度和体系 ，强化基础管理和制度化管理 ，使思想政治工作纳入规范化 、制度化的轨道。

　　（三）把握沟通技巧，夯实群众基础

　　思想政治工作是一 项“心灵”撞击的复杂工作 ，在实际工作中要十分注意沟通技巧。思想政治工作者要利用大家的模仿心理 ，有意识地引导职工学习先进人物 ，使职工通过学习受到启发和鼓舞 ，推动单位的社会主义物质文明和精神文明建设。发挥寓教于乐的教育方法的直观性 、形象性 ，寓思想政治教育于形式生动活泼 、内容丰富多彩的活动之中 ，增强教育手段的科学性 、有效性 ，使教育内容与教育对象的趣味意向和文化层次相适应。要利用单位的政治环境 、生活环境 、社会环境和人际环境教育人、感染人 、塑造人。此外 ，政工干部要讲究垂范技术 ，注意养成良好的心理素质 ，树立正确的世界观 、人生观 、价值观 ，做到诚实正直 、作风民主 、公道正派 、严以律己 、身先士卒 、表里一致 ，通过自身良好的人格魅力去感召人 、激励人。

　　（四）创新学习形式，营造文化氛围

　　医院文化是思想政治工作的重要载体。必须认真加强医院文化建设 ，不断提高医院领导的文化意识 ，将医院文化建设融入医院现代化文明建设 ，进行总体设计。要处理好医院文化与思想政治工作 、医院管理 、医院业务建设的关系 ，既遵循各自的规律，又做到互相促进。医院作为社会主义的医疗实体 ，需要医院精神。有了医院精神 ，才能把医务人员团结在一起 ，形成强大的合力 ，使医院文化发扬光大 ，为医疗事业多做贡献。

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