66岁的刘女士左眼玻璃体出血住院治疗一个月。出院后眼睛还不舒服，再到医院检查。一连检查三次，而医生没有检查就在病历上写上“同上”。最后实在是疼痛难忍，再上医院。医生诊断依旧“同上”，但她坚持照B超。这才确诊为“视网膜脱落”。为此，六旬老太趴着睡了三个月。

　　一个普通的病，只要医生有点责任心检查一下就可以确诊，而医生竟然四次给出了“同上”的诊断。而面对质疑，医院却回应：“不存在误诊一说”，是“有些医生缺失强烈的责任心”。这样的答复怎么让人信服？刘女士经历的可是四五个医生。这家医院眼科有多少医生，不会超过20人吧。这样的对比，“有些”就可以模糊处理吗？这还只是“缺少强烈的责任心”吗？如此打掩护，怎能掩盖医德医风的集体缺失？

　　不过，值得庆幸的是刘女士也只是受了几个月的痛苦，医院也认识了错误。但是，现实中医院责任心的丧失却呈愈演愈烈之势。有少女切阑尾被切除卵巢的，有做鼻内窥镜行鼻窦手术后呕吐出一个8厘米长的塑料针筒的……更让人惊愕的是，前不久，两名患者在河北某职工医院先后猝死，而医院却辩称“有50％的误诊率很正常”。此言一出舆论哗然。

　　现在，医患纠纷不断，医生不负责可以说是主因。“误诊”不可避免，但是在医院都应该以降低误诊率作为自己的自觉追求。像刘女士遭遇的这家医院，诡辩的河北某职工医院，他们从心底里还有对患者的关爱心和责任心吗？为错误文过饰非，还何来医德医风？

　　医院要加强医生职业培训，切实提高医生医疗水平；但更要注重加强医德医风建设，使他们牢固树立救死扶伤的职业精神，养成“以人为本”的责任意识和使命感。要想让责任心在医生心里落地生根，医院就要细化制度，强化管理。管理不能只停留在“救死扶伤”之类口号式的“空对空”管理上，而应建立有据可依，有文可查的可操作、可量化的层面。今年，福建将以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等作为参考依据，对全省每个医务人员进行医德考评。这可以说是医院在评价和管理医生方面的一个进步。

　　让医生的责任心生根，除了医院规范化管理，医生的“自重自省自警自励”，一定程度上还依赖患者的监督。患者求医是用健康甚至是生命的代价来承担，如果他们时刻要防范碰上毫无责任心的庸医，这是一种怎样的悲哀？医生对待患者应是春天般的温暖，要加强与患者交流沟通了解他们病情，了解他们心情，懂得他们想些什么、盼些什么、怕些什么。这样，不但能更好地对“症”下药，还更容易建立互信的医患关系。如此，还会有谁抱怨和攻伐医生呢？因此，患者监督可以说是最直接、最有价值的评判标准。

　　医生的责任心在哪里呢？在他们的心里，更在患者的心里。古语云：“心不近佛无以为医。”医生的职业性质就是治病救人，这就要求他们有一颗责任心。唯有责任心在医生心中生根，才能给患者带来福音。

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