近期，广州有几家医院向上级部门反映，由于地理位置靠近儿童医院，建议取消本医院的儿科。记者调查发现，若非国家规定三甲医院一定要开设儿科，许多医院巴不得扔掉儿科这个“烫手山芋”。

　　春夏之交，天气变化频繁，乃是儿童发病的高峰期，很多医院的儿科包括儿童医院都是人满为患，急诊候诊四五个小时已是司空见惯。一方面，是儿童就医苦于大排长队，一方面，是综合医院有意裁减儿科，如此怪象，当引人深思。

　　儿科爆棚，说明儿科不够；急诊都要排长队，说明儿科医生不够。按说，有需求就有供给，应该大力发展儿科才对，为何大型综合医院反而竞相逃避？

　　从医院的角度来说，儿科是麻烦最多、“效益”最差的科室之一。儿童处于生长发育期，对外界理化因素敏感，许多检查，比如CT、X光等等，原则上能不做就不做，能少做就少做。儿童体重轻，用药量通常比成人少得多，很多药品，比如针剂，需要拆开来用。儿童小病多，大病少，单次就诊的花销小。在很多综合医院，儿科的收入可谓无足轻重。

　　从医生的角度来看，儿科是最累、最孤寒的科室之一。而且，在医患矛盾日益尖锐的当下，儿科可谓站在风口浪尖之上。现在的孩子都是家里的宝，孩子一病，家长就着急上火，儿科医护人员挨打竟也成了家常便饭，尤其是护士，经常因为未能“一针见血”，而被家属报以老拳。儿童病情发展变化快却不能自我表达，容易对药物过敏，容易出现不良身体反应，用药再谨慎都可能出事，导致儿科是医疗纠纷的高发区。“收入低，人身安全没有保障，没有尊严，没有社会地位……”是很多儿科医生的内心告白，于是，就有了医学生中盛传的一句话：当什么都不当儿科医生！去年广州市妇儿医疗中心招聘40多个儿内科医生，应聘者中有20个符合要求，可最终前来报到的才13个。

　　2006年年头，有一项调查显示，90％的医护人员不希望自己的子女学医。面对这一调查结果，当时有人感慨“当医护工作成为择业的‘鸡肋’时，如何能激励优秀的人才攻读医学院校呢？当医护人员的素质因此一代代退化后，未来的岁月人们又将健康托付给谁呢？”也有人觉得医生们矫情。而仅仅隔了数年，学生们已经毫不犹豫地开始了用脚投票，忧虑不幸成为现实2012年2月，厦门大学官方微博宣称从今年9月开始，厦门大学所有新招的医学生免除学费，学校希望借此吸引更多优秀的医学生源！要知道，仅仅在20年以前，医学院校的招生分数线都是同批次大学里最高的！古今中外，医学生都是最优秀的一群，怎堪想，在今日之中国竟要以免费来招揽生源！

　　当前儿科面临的困境，只是医院未来困境的缩影。如果不能有效改善中国医师的执业环境，那么在不久的将来，我们将不得不面临谁来给大家看病的问题。

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