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莫到“5·12”才想起护士
2012-05-12
来源: 广州日报
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今天是护士节，护士流失问题再次成为关注的焦点。11日，省卫生厅副厅长廖新波在参加广州市庆祝“5·12”国际护士节100周年大会时指出，广东的医护比例目前“严重失调”，不仅与国际有巨大差距，与外省差距也不小。 护士流失全国皆然。去年5月，卫生部公布了一项对全国696所三甲医院护士流失率的调查结果，平均护士流失率是5.8％；据广州各大三甲医院统计，在职护士流失率远高于10％，个别更高达30％。 护士流失率高，人手严重不足，不仅对在岗护士是一个挑战工作更累、负担更重、压力更大、流失风险更高。对护理、医疗工作亦然。护理不足，降低医疗质量，伤害患者利益，成为医患关系日益恶化的又一推手。有行内人士甚至表示，“如果医院的护士足够多，医患纠纷可以降低八九成。”
既然各方面都认识到护士流失带来的严重问题，就要有所作为，建立更合理的绩效机制，做到同工同酬、多劳多得，大幅度提高护士的收入，并疏通职业晋升通道，提高护士职业荣誉感，以稳定护士队伍，吸引更多人投入这一行业。别总等到“5·12”才想起护士。 12万家医院招聘，60万名医生护士求职，上康强医疗人才网 www.kq36.com
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