谈起护士，人们脑海中浮现的是“白衣天使”、“提灯女神”。那么，男性在护士行业扮演什么角色？来自两岸四地的资深男护士以及新人们共计300余人，探讨别人眼中“另类”的现状及未来。

　　首届两岸四地男护士发展论坛26日在京举行。中新社记者从会上获悉，截至2010年底，中国大陆地区注册护士218万名，比2005年增长52％，其中男性护士仅2.1万名，约占注册护士总数的1％。由于传统观念以及人们对护理工作的认识不够，男护士面临着来自社会、家庭及自我概念冲突的压力，职业认同度低，流失率也较高。

　　谈到压力和自我概念冲突，香港舂磡角慈氏护养院及长洲医院行政总监曾永华称，自己从上世纪70年代开始做护士，这是“一个意外”，也是护理学班级里******的男生。走上岗位，逐渐认识到，护士这个行业需要看到人的需要，做到矜悯为怀，要给病人以信心，而不是让他留在医院。

　　他认为，作为护理方面的管理者，要协助每一个男性护士认识自我、认识行业，并安排路径让他们成长。

　　台湾台北荣民总医院手术室护理长戴宏达作为一名资深男护士，毫不掩饰当年的“难堪”。他称，因为考大学时成绩不理想而选择了护理专业，并尽量遮挡学校制服上“护专”中的“护”。一年后，他开始思考自己是否喜欢护理、能否做好，并认为社会缺乏男性护士。他决定，不但要做临床护理，更要进行护理教育和护理研究。

　　他认为，男性重逻辑、重数字，女性讲感受、讲关怀，对比中，男性护士要学会以不同的视角看事情，以正面的态度面对可能的冲突。

　　澳门理工学院、高等卫生学校讲师邝浩强因为一个朋友自杀而选择了护理专业，并走上教师岗位。他称，男女大不同，但无论是男护士，还是女护士，都是做一个专业，要打牢基础，并能灵活应用所学，服务病人。

　　天津医科大学护理学院院长赵岳指出，近年来男性在护理队伍中的比例逐年上升，不过，在临床工作的男护士流失比较严重。一方面，男护士入学动机并非自愿，往往分数不高，大部分是无奈的。男护士对护理专业认识不足，学习目的不明确，职业心态不稳定。另一方面，实习过程中产生的心理压力导致男护士心理健康水平下降；对自身角色的排斥使得男护士表现出强烈的“自尊心”。

　　他建议加强男性护士专业价值教育、提高男护士的专业认同感，凸现男护士在护理事业发展中的优势。

　　北京协和医学院护理学院徐晓华指出，需要一个解决方案来改变男护士们的现状，比如改变专为女性而写的教科书语言，改变作为护理职业的文化；在管理男护士时，结合特点，分配男护士到合适的病房，并给于合适的专业指导；另外，提高护士的整体地位，促进整个行业的发展。

　　据悉，现阶段，男护士主要工作于急诊科、ICU、精神科以及一些信息设备比较复杂的科室。

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