海王星辰21周年，我们正年轻！——记2016年广州分部金徽章颁奖仪式

2016-08-01 来源: 星辰之光访问量:516 次在线投稿

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【导读】仪式开始前，大家按片区就坐，讨论交流，气氛热烈融洽。

5月30日上午，羊城广州正沐浴在初夏的阳光中。广州分部星辰人穿着颜色鲜明的司庆服，伴随着充满朝气的阳光陆续进入举行颁奖仪式的酒店，参加2016年广州分部十年以上员工金徽章颁奖仪式。仪式开始前，大家按片区就坐，讨论交流，气氛热烈融洽。

21岁对于一个人来说，正是风华正茂的年华，也是朝气蓬勃地踏入社会历练自我的时期，“21岁！我们正年轻！我们勇于尝试！我们最终一定会成功！”这是年轻人的呼喊。今年是海王星辰成立21周年，我们也正年轻着！

这次的十年以上员工金徽章颁奖仪式分为两个环节，首先是为40位司龄达到十年员工颁发金徽章。广州分部是今年金徽章颁奖仪式的**站，海王星辰CEO张英男女士亲自来到现场，与广州分部总经理廖总一起，带着总部对十年以上员工的祝福，亲手将一枚枚沉甸甸的金徽章送到十年以上员工手上。

获颁金徽章的员工把十年的青春奉献给了海王星辰，金徽章是公司对自己的肯定和赞扬。从他们脸上看不到岁月的痕迹，却看到的了感恩和自豪。那充满活力的笑容，无不传达着一条信息“我们正年轻！”

颁奖结束后，仪式进入第二个环节。CEO张总为现场所有员工进行主题为“传递价值、赢得未来 ”的企业文化课程讲解。要了解企业，必须了解她的发展历史，以及总结得出的企业文化，还有她的战略规划。

课程的前半部分，CEO张总用朴实生动的语言，一边分享她在海王星辰一步一个脚印的工作经历，一边回顾海王星辰的历史，一下子就与大家拉近了距离。CEO张总的讲解非常接地气，也让在场来自门店的一线员工更加感同身受。

课程的后半部分，CEO张总给大家讲解了2015年以来海王星辰的回归与变革：把“员工**、关爱员工”写进企业文化，优化调整组织架构，提升门店形象，推进营销创新回归经营本质等等，这些举措经过实践都卓有成效，为公司和员工带来巨大益处。

最后，CEO张总还跟大家规划了海王星辰的未来发展，学习美国药店先进经验，利用现代信息化技术，努力前行，成为医药零售行业的先锋企业是我们不变的目标。通过这次英男总近距离、接地气的分享，我们感受到了CEO的亲切，也感受到了她对门店一线员工的关心与关爱。听完英男总这一番讲话，大家内心都是暖烘烘的。

21年，有多少企业能够经历风雨发展至今？海王星辰正是其中一个。21年来，我们勇于创新，敢于尝试，也走过弯路，但只要坚持以终端为导向的前进方向，我们必定会书写医药零售行业新的篇章。

海王星辰21周年，我们正年轻！

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